2016技術專業(yè)培訓和管理工作要求

一、學習培訓與自我提高

 1、公司安排的一對一培訓繼續(xù)強化針對現(xiàn)場實際操作的理論學習，帶著學習的理論深化現(xiàn)場實踐，并有所創(chuàng)新，必要時集中培訓及現(xiàn)場實操演練，通過過程體驗寫出個人感悟或學習心得。

 2、專業(yè)技術人員每人必須自學一門專業(yè)課程或申報專業(yè)證件應考。包括十大員或技能工種。公司不組織專門培訓，可以協(xié)助申報，以自學為主。

二、技術崗位職責及業(yè)務范圍

 1、應具備的基本技能：能看懂施工圖；能進行定位放線；能進行過程測量控制；能進行過程跟蹤質量檢查；能進行質量評定。

 2、應具備的專業(yè)素質：能與設計和監(jiān)理單位良好溝通解決技術問題；能團隊協(xié)作，解決施工中存在的問題；能進行測量儀器的操作與維護。

 3、應承擔的業(yè)務：對一線班組的安全教育；施工技術、安全、質量書面交底；記錄施工日志、記錄工作日志、進行檢查驗收及會議記錄；施工技術、安全、質量過程控制；技術資料整編與歸檔。

 4、技術管理：施工進度計劃編制與上報；生產過程技術指導；工程數(shù)量核算、統(tǒng)計與上報；材料計劃審核；施工成本管理與分析。

（以適合本公司發(fā)展及需要的職責和業(yè)務為準，崗位不同，側重點不同，培訓只講大類，按項目部細化分解為主）

三、針對培訓對象的具體要求

 1、認真完成培訓記錄，除按公司績效考核要求上報外，個人存檔備查，嚴禁走形式，走過場。

 2、不管是哪個崗位接受一對一培訓，均必須按培訓要求進行，做到不留死角，接受培訓者可以提出自己想了解或學習的內容，以便指導老師有目的，有方向的進行培訓。

 3、培訓的過程也是一個查漏補缺的過程，不能一概而論，學習記錄要記錄重點對自己印象較深的內容或容易忘記的內容。

 4、由于項目的局域性限制，培訓課件多數(shù)在網(wǎng)上傳輸，接收后必須認真學習，有疑問及時網(wǎng)絡溝通，必要時約定面授。

 5、培訓學習內容盡可能貼進現(xiàn)場，以實際需要出發(fā)，嚴禁互相抄襲。

 6、本月自學內容或想法必須進入學習記錄并將學習記錄按時交到培訓老師處審閱。（寫想法時必須選定要學哪方面的知識或技能）

 7、因工作崗位或項目調動，需要變更培訓老師的請及時與人力資源部聯(lián)系調整，如不更換，繼續(xù)接受原指導老師培訓。

                                       陜西銳鋒建筑安裝有限公司

                                              西安分公司

                                       主講人：總工程師----李金太